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·高薪誠聘授權經理 (2名)

任職要求:
年齡25-35歲,有一年以上房地產經驗,有獨立開發市場的能力,以及團隊管理經驗。有同行業經驗者優先。待遇優厚,有意者面談。
職位描述:
根據公司特許事業發展戰略及區域規劃,有效挖掘區域優質加盟客戶;開發潛在加盟商,制定授權策略和計劃。與潛在加盟商進行溝通、談判、簽訂加盟合同。對潛在加盟客戶信息進行跟蹤管理。在加盟商加盟后前期協助連鎖服務人員對加盟店進行支持。

·儲備店長 (2名)

任職要求:
一年以上同行業從業經驗,具備行業專業知識,熟悉分店運營管理;良好的職業操守及客戶服務意識。
崗位描述
1、帶領團隊成員完成公司業績目標;
2、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作;
3、店面日常管理;
4、店面新入職經紀人員培訓;
5、及時傳達解釋并執行公司的各項政策、制度;
6、對經紀人每日工作內容和完成情況的量化管理;
7、公司安排其它工作。

·房地產經紀人 (10名)

任職要求
性格開朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神,勇于挑戰高薪,有無經驗均可。
崗位描述:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房;
3、進行商務談判,促成二手房買賣或租賃業務;
4、負責業務跟進及后期協助房屋過戶手續辦理等工作;
5、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

·店 秘 (2名)

任職要求:
形象氣質佳,親和力強,性格活潑開朗,服務意識強;靈活變通,領會貫通,能很好的上傳下達,做事細心,擅于梳理文件,熟練運作辦公軟件,有一定的財務知識。
職位描述:
宣達公司一系列政策與制度,協助店長管理店務,維護店面形象,負責當店行政,人事事務,上傳下達,成為當店與公司總部的橋梁,負責當店各項數據統計匯總,協助店長進行當店行程管理,激發當店成員業績目標的達成。

 

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有德有才是精品,
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